Pertinencia del Análisis del Acoso Laboral por parte de la Administración Bajo un Enfoque Integral

El presente trabajo tiene como finalidad llevar a cabo una reflexión acerca de la importancia de estudiar el acoso laboral como un elemento que impide llevar a cabo una administración adecuada en la organización. Una reflexión que considere el análisis organizacional como un factor determinante en la conformación de la conciencia teórica necesaria para construir herramientas y estrategias administrativas eficientes en la detección, prevención, inhibición y erradicación de este fenómeno presente en las organizaciones.