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Resumen
Esta investigación se realizó con el objetivo de determinar el nivel de satisfacción laboral que presentan los colaboradores de la industria automotriz del Estado de Puebla; que se encuentran en teletrabajo.
El diseño de esta investigación es no experimental y su tipo de estudio es transversal descriptivo. Siendo utilizada la encuesta de satisfacción de Meliá y Peiró, nombrada S20/23; la cual busca determinar los niveles de satisfacción en cinco categorías: la supervisión, el ambiente físico, las prestaciones, la participación y la satisfacción intrínseca. Encuesta que fue aplicada a una muestra de un total de 73 sujetos que laboran en la industria automotriz poblana. Los resultados muestran que no existe una significancia entre la modalidad de trabajo y su influencia en la satisfacción laboral que presentan.
Los resultados sugieren que existe una mayor satisfacción extrínseca en los sujetos que intrínseca, teniendo una mayor ponderación la satisfacción con la supervisión; sin embargo, se presentan algunas recomendaciones para que se busque entornos organizacionales más saludables que generen una satisfacción mutua, entre colaborador y organización
