Infraestructura familiar, un aspecto que incide en la participación de las mujeres en el ámbito laboral

Resumen

La simple adhesión de las mujeres al ámbito laboral, diseñado originariamente para varones, no ha sido justa ni completamente inclusiva. El cálculo porcentual simple que se hace para medir su incorporación es de suyo incompleto porque no muestra la realidad femenina. En esta tesis se hace una evaluación de dicha incorporación, de sus medidores internacionales, de las promesas que se hicieron a las mujeres hace 40 años para promover su participación y de los retos a los que se enfrenta. La numeralia sigue evidenciando el techo de cristal, la autorelegación, el doble jornal y muchas sitúa,ciones que sitúan a la mujer en desventaja funcional. Se analiza la ‘Participación de la Mujer en el Ámbito Laboral´ (PMAL) para entender los avances que ha habido en el número de mujeres que trabajan y el papel indiscutible que puede hacer al ámbito empresarial, así como su incidencia en el producto interno bruto. Bajo las premisas de Desarrollo de Amartya Sen, diseña un Coeficiente de Infraestructura familiar (CIFF) que puede mostrar con más claridad la realidad de la mujer que trabaja. Entre los resultados destaca el hecho de que una mujer que tiene un CIFF favorable puede incluirse de forma más asertiva y pertinente al mercado laboral; esto motiva a investigaciones posteriores para seguir analizando la fuerza de este coeficiente.